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【来源：安徽先锋网_基层党建】

专稿：“火车快不快，全靠车头带”。村（社区）党组织书记是乡村振兴和城市基层治理的“领航人”，更是村（社区）党组织发挥领导核心作用的关键，其履职能力水平直接关系到基层党组织服务带动能力的强弱。今年以来，安庆市迎江区聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作，紧紧抓住村（社区）等基层“头雁”队伍建设，强化领头雁的选、育、管等关键环节中的工作举措，聚力把村（社区）党组织书记由外行变为内行、由内行变为专家，持续为基层“头雁”“充电赋能强功”，实现村（社区）党组织书记队伍能力素质整体提升。

“大培训”，强化标准促提升。“通过党务知识培训，我感觉收获颇丰，知道怎么使党建工作与中心工作有效结合了。”在安庆市迎江区村（社区）党组织书记专题培训班上，该区长风乡枞南村党支部书记、村委会主任查普江说道。今年以来，安庆市迎江区针对部分村（社区）党组织书记理论水平不高、业务不精、工作不细等问题，采取“线上+线下”相结合的方式，举办村（社区）党组织书记能力素质提升培训班2期，围绕抓党建促乡村振兴、加强农村（城市）基层治理、发展壮大村级集体经济（市域治理现代化）、规范党内组织生活等热点、难点问题开展培训，引导村（社区）党组织书记通过学政策、找思路，拓展思维、开阔视野，促使他们把学到的、悟到的知识，用到基层治理和发展上，用到为群众办实事上，切实提高村（社区）党组织书记谋划推动乡村振兴和基层治理的素质和本领。

“打擂台”，亮相竞赛树标杆。“一比，比出了差距；一赛，赛出了干劲。有压力才能有动力！干不好，对不起村里的老百姓呀！”在参加完安庆市迎江区村党组织书记“擂台赛”后，该区长风乡将军村党支部书记、村委会主任王向阳感慨道。今年，迎江区为了充分激发村党组织书记工作热情，适应新发展要求，迎江区把村党组织书记“擂台赛”作为提升党组织书记履职能力的一项重要举措，以党建引领“新动能”，掀起比学赶超的“新热潮”，组织18名村党组织书记和选派第一书记围绕抓党建工作思路、乡村振兴、村集体经济发展等，采取PPT汇报演讲、现场问答等方式开展现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，实现以赛促干、以赛破题、以赛促优，促使各党组织书记在交流中锻炼个人语言表达能力和思维发散能力，从而提升个人综合能力和水平。

“大比武”，交流借鉴练本领。“重点工作观摩，看了其他先进的社区的工作、听了工作汇报，我学到了很多好的经验和做法。”在前往浙江省湖州市学习观摩后，该区孝肃路街道锡麟社区党委书记江莉萍说道。今年以来，安庆市迎江区紧盯各项重点工作任务落实，组织各村（社区）党组织书记开展以互相观摩学习、互相诊断检查、互相点评提醒、互相研讨促进为内容的“互学互查互评互促”活动，先后组织村（社区）党组织书记赴沪苏浙等先发地区以及省内的合肥、芜湖等地区学习观摩，激励村（社区）党组织书记学先进、找差距，对标典型补短板，使村（社区）党组织书记视野进一步拓宽，带领群众致富发展的信心和决心进一步增强。

“干中学”，为民服务显担当。“我今年看病花费了十几万元，正愁怎么办呢，村支书就来我家了解情况了，帮助我办理了临时救助，还申请了全家低保！”该区新洲乡南木村的一位村民感激地说道。今年以来，安庆市迎江区通过实行“组织考评+群众评议”的方式，把“我为群众办实事”作为村（社区）党组织书记担当作为，提升实践能力的一个重要手段，督促村（社区）党组织书记把民情记在心里、工作抓在手上，定期不定期开展村（社区）党组织书记民情走访，了解困难群众生产生活中的问题及所需所盼，帮助群众解决实际困难。采取“月调度+季督查”的方式，将为群众服务工作纳入村（社区）干部绩效考核，奖励先进，激励后进，形成“头雁”引领、“群雁”竞飞的奋进态势。

下一步，安庆市迎江区还将坚持把党的全面领导落实到村（社区）各项工作中来，推动党的建设与乡村振兴、基层治理、服务群众深入融合，使村（社区）党组织书记成为村（社区）全面工作的“掌舵人”、发展经济的“领路人”、遵规守纪的“明白人”、服务群众的“贴心人”。

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