摘要：安徽网 大皖客户端讯 7月22日，安庆迎江区发布2019年公务员调任工作公告。公告内容如下：为拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，增强全区干部队伍活力，根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽省公务员调任实施办法(试行)》...
安徽网 大皖客户端讯 7月22日，安庆迎江区发布2019年公务员调任工作公告。
公告内容如下：
为拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，增强全区干部队伍活力，根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽省公务员调任实施办法(试行)》等有关规定，经研究决定，采取推荐竞岗的方式，从事业单位副科级领导干部中选拔调任街道领导班子副科级领导干部。现将有关事宜公告如下。
一、调任职位
2名街道领导班子副科级领导干部。
二、资格条件
调任人选应当具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出、群众公认度高。除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《安徽省公务员调任实施办法(试行)》等规定的资格条件外，还应当具备以下条件：
1.现在迎江区工作，具备正式事业编制干部身份(不含工勤人员);
2.1978年8月1日及以后出生;
3.大学专科及以上学历，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.担任事业单位副科级及以上领导职务1年以上(2018年7月31日及以前任职）；
5.近三年年度考核合格以上。
三、工作程序
1．报名初审。凡符合资格条件的个人，均可向所在单位党组织报名，并填写《迎江区2019年公务员调任报名表》，签署《迎江区2019年公务员调任报考承诺书》，由所在单位进行初步审核。
2．党组织推荐。相关单位党（工）委（党组）召开领导班子会议，对报名人选进行集体研究，同意推荐的，单位主要负责人要在《迎江区2019年公务员调任报名表》签署意见并加盖党组织公章，并于7月26日前向区委组织部报送相关推荐材料，材料包括：
（1）《迎江区2019年公务员调任报名表》《迎江区2019年公务员调任报考承诺书》各1份；
（2）报名人员学历学位证书原件及复印件各1份（复印件要求报名人员签字、单位盖章、标注“此件与原件一致”）；
（3）单位对报名人员的推荐意见1份（以便签形式、签字并盖章）和会议记录复印件1份（单位盖章）；
（4）近期免冠一寸照片4张。
3.资格审查。由区委组织部、区纪委监委组成资格审查小组，对报名推荐人选进行审查。审查通过的，由资格审查小组向区科级干部调任选拔工作领导小组推荐参加面试。如推荐人数与调任名额未达到3:1的，则取消或相应减少调任名额。资格审查贯穿调任工作的全过程。
4．面试。采取结构化面试的方式进行，总分为100分，面试时间不超过20分钟。主要测试面试对象综合素质、实践能力和适岗程度等。
5．综合考察。根据面试成绩，按照调任名额1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察。如发现考察对象存在影响任职情形经查核情况属实的，取消其考察资格，且不再递补。
6．研究决定。以面试成绩占70%+综合考察占30%，计算每位考察对象的最终成绩。以最终成绩由高到底排序，按调任名额多1名确定票决人选，提交区委常委会差额票决，确定拟调任人选。
7．公示。对拟调任人选按规定进行调任公示，公示期为七天，从发布公告之日起计算。
8．任职。经公示无异议、由区委组织部报市委组织部审批同意后，由区委常委会议确定调任人选工作岗位，办理相关任职手续，并按规定进行公务员登记。调任的领导干部实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，取消试任职务的相关待遇，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。
本次调任工作在区委领导下进行，由区科级干部调任选拔工作领导小组负责组织实施，领导小组办公室设在区委组织部，区纪委监委全程参与并监督。本公告未尽事宜由领导小组研究确定。
监督电话：5866062（区纪委监委党风政风监督室）。
联系人和联系地址：夏炎（区委组织部干部科501办公室）；咨询电话：5866477（区委组织部）。
区科级干部调任选拔工作领导小组办公室
2019年7月22日
