摘要：2022年，安庆市大观区根据省、市就业促进行动工作部署，以社区为载体，精心搭建社区“三公里”就业圈，织密就业帮扶“一张网”，让劳动者和用工企业感受到更多暖心服务。结合建设要求，大观区择优在大湖、天桥、近圣三个社区开展先行试点。截至2022年...
2022年，安庆市大观区根据省、市就业促进行动工作部署，以社区为载体，精心搭建社区“三公里”就业圈，织密就业帮扶“一张网”，让劳动者和用工企业感受到更多暖心服务。结合建设要求，大观区择优在大湖、天桥、近圣三个社区开展先行试点。
截至2022年8月底，大观区已举办招聘会48场，服务企业2106户次，为辖区失业人员和就业困难人员533人推荐了岗位，实现了“家门口”就业；社区推荐参加就业技能培训183人，创业培训90人，帮助208人成功办理创业担保贷款，发放担保贷款6853万元；城镇新增就业5904人，城镇失业再就业2297人，帮扶率92.25%；开发青年见习岗位368个，短期见习岗位206个，开发公益性岗位214个，临时性专岗150个，共安置上岗95人，各项工作均取得显著成效。
线上线下同步推广。采取“线上+线下”结合模式多渠道宣传，“线上”要求社区人社服务专员将“社区快聘”小程序二维码和操作指南发布到每个楼栋网格群，“线下”在社区设置独立咨询服务窗口、张贴宣传海报、发放宣传单页，在各单元楼栋口显眼位置张贴“三公里”就业圈标示牌，同步指导做好扫码注册工作，让“三公里”就业圈政策家喻户晓。目前，已安装“三公里”就业圈二维码标示牌806块，张贴二维码标示贴纸4800张、海报60余份，制作宣传展架69处。组织开展相关政策宣传8次，发放宣传单页3550张。
精心搭建服务平台。2021年，大观区与运营单位合作开发了“三公里”就业圈线上服务平台（即“社区快聘”小程序），为求职者就近就地实现就业及为经营实体招工用工提供路径最短最优的“一站式”就业服务。帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等内容，将居民和岗位按行政位置数据化进行精准匹配，帮助社区居民实现充分、自主、就近、灵活就业。并实现就业服务、就业帮扶全程网办。
夯实完善基础信息。充分发挥社区网格化管理优势，利用安徽省智慧就业服务平台，让网格长、单元长、楼栋长等网格化管理员对辖区内失业人员、就业困难人员和高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民等重点特殊群体基本情况、就业需求进行全面摸排，建立系统台账，动态更新，社区工作人员利用“社区快聘”小程序，引导辖区有就业需求的居民扫码登记，将就业需求录入系统平台，做到实名登记，求职者可以扫码进入小程序，浏览小区“三公里”附近各类企业商户招工岗位最新信息。
精准推送就业岗位。通过社区人社服务专员和运营单位走访周边商户企业等经营实体，了解其用工需求、岗位需求，做到商户企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，并向商户宣传“三公里”就业圈政策，引导其在平台企业端进行登记注册，通过平台发布岗位信息，向求职者精准推送岗位，也可在线沟通，做到精准对接，提升就业实效。截至目前，“三公里”就业圈线上服务平台累计访问量11.94万人，注册企业501家，求职者登记1034人，成功就业42人。
来源：安庆市大观区人民政府网
